Raúl Rojas


Raúl Rojas
Socio Labour

T. +34 917 816 160
rrojas@ecija.com
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Experiencia:

Socio del área laboral de ECIJA. Raúl cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2011. Con anterioridad trabajó durante ocho años en una boutique de laboral del mercado español. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas por el Centro de Estudios UDIMA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales).

Publicaciones:

Co-autor del Memento Derecho de las Nuevas Tecnologías, Editorial Lefebvre – El Derecho (2017)

Colaborador habitual en revistas y publicaciones especializadas: Expansión, Fiscal & Laboral, El Derecho, Diario Jurídico, Revista del Consejo General de la Abogacía.


Artículos

Lunes, 17 Julio, 2017

Labour Technology & Compliance Report – Julio 2017

Publicaciones

El documento que adjuntamos a continuación supone una recopilación y análisis de las principales novedades y noticias en el área de Labour Technology & Compliance desde Mayo hasta la fecha. Consta de los siguientes apartados: – Jurisprudencia relevante – Novedades legislativas y compliance laboral – Noticias destacables en laboral 3.0

Jueves, 13 Julio, 2017

Pautas para crear un sistema de cumplimiento laboral

Artículos

“Pautas para crear un sistema de cumplimiento laboral”, artículo publicado en Confilegal con la opinión de Raúl Rojas, socio de ECIJA. En el contexto del mundo del cumplimiento emerge con fuerza el llamado cumplimiento laboral, una práctica que puede ser parte de la estrategia preventiva de cada empresa o un módulo al margen de la misma. Gracias a Raíl […]

Martes, 11 Julio, 2017

¿Son posibles las denuncias anónimas en los canales de whistleblowing?

Artículos

“¿Son posibles las denuncias anónimas en los canales de whistleblowing?”, artículo de Raúl Rojas, socio de ECIJA, para Fiscal y Laboral. Los canales de denuncia interna (whistleblowing) han adoptado una especial relevancia en los últimos años. A tenor del Informe 0128/2007 de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), y a raíz de la Sentencia […]

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