«Los bufetes contratan a perfiles técnicos para mejorar su servicio», noticia publicada en Expansión con la opinión de Esther Furió, Directora de RRHH de ECIJA.
Abogados y graduados en otras disciplinas trabajan codo con codo en las firmas legales con el objetivo de ofrecer un asesoramiento más completo en materias en las que los conocimientos técnicos son clave.
El mercado de servicios legales demanda cada vez más la contratación de perfiles no puramente legales, que complementen el asesoramiento jurídico tradicional ofrecido por los abogados.
Por este motivo están triunfando los dobles grados en los que el Derecho se complementa con otra titulación. Pero no es la única tendencia que se está apreciando en los bufetes en los últimos años, ya que también están teniendo entrada en las plantillas perfiles que poco tienen que ver con el mundo legal. Se trata, sobre todo, de profesionales técnicos que aportan una visión diferente a la de sus colegas abogados.
«El papel que juegan las nuevas tecnologías y sus aplicaciones en los nuevos productos y servicios de las grandes empresas motivan la contratación de dichos perfiles y, sin duda, es una tendencia que seguirá al alza en los grandes despachos», subraya Esther Furió, directora de recursos humanos de Ecija. Esta firma cuenta desde hace más de 15 años con equipos multidisciplinares con perfiles técnicos, que además de completar el asesoramiento jurídico, también elaboran y diseñan herramientas propias de gestión, tanto a nivel interno y corporativo como soluciones a medida para nuestros clientes.
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