Raúl Rojas


Raúl Rojas
Socio Labour

T. +34 917 816 160
rrojas@ecija.com
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Experiencia:

Socio del área laboral de ECIJA. Raúl cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2011. Con anterioridad trabajó durante ocho años en una boutique de laboral del mercado español. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas por el Centro de Estudios UDIMA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales).

Seleccionado por Iberian Lawyer como “Lawyer of the Year – M&A and Employment-Related issues 2021″.  Seleccionado por Best Lawyers como uno de los mejores abogados del mercado español en su especialidad.

Publicaciones:

Co-autor del Memento Derecho de las Nuevas Tecnologías, Editorial Lefebvre – El Derecho (2017)

Colaborador habitual en revistas y publicaciones especializadas: Expansión, Fiscal & Laboral, El Derecho, Diario Jurídico, Revista del Consejo General de la Abogacía.


Artículos

monitorizacion legalidad laboral martes, 20 abril, 2021

La legalidad de la monitorización laboral en tiempos de teletrabajo

Ecija en prensa

Este artículo fue publicado por Revista Byte TI.  Actualmente, la tecnología de vanguardia ofrece distintas herramientas y software que permiten la monitorización completa y en tiempo real de los ordenadores y otros medios digitales corporativos puestos a disposición de los empleados (correo electrónico, internet, etc.). Estas herramientas pueden registrar el historial completo de la actividad laboral de […]

miércoles, 14 abril, 2021

Webinar: Los nuevos retos de compliance laboral en materia de igualdad.

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ECIJA organiza el próximo 29 de abril  las 12:00 h la sesión informativa sobre los nuevos retos de compliance laboral en materia de igualdad. Analizaremos el contexto legal en el cual se enmarcan los planes de igualdad. El Real Decreto-ley 6/2019, publicado el pasado 7 de marzo en el BOE, tiene como objetivo principal garantizar […]

registro salarial obligacion miércoles, 14 abril, 2021

España: Trabajo obliga desde hoy al registro salarial sin facilitar la herramienta para ello

Ecija en prensa

El Independiente recoge la opinión de Raúl Rojas, socio de ECIJA.  A partir de este miércoles 14 de abril es obligatorio para todas las empresas españolas contar con un registro salarial, es decir, un control de los sueldos de los trabajadores al que los empleados puedan acceder y que busca asegurar la igualdad retributiva entre […]

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