ÁREAS DE PRÁCTICA

ECIJA cuenta con un área de procesal – laboral con una alta especialización en toda clase de litigios en la rama social del derecho. Nuestros expertos abogados representan anualmente a nuestros clientes en más de quinientos procesos ante los tribunales españoles, juzgados de lo social, tribunales superiores de justicia, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional, con un alto grado de éxito en la resolución de toda clase de conflictos y con unos altísimos índices de satisfacción del cliente.

Asimismo, ECIJA tiene experiencia en procesos de negociación colectiva, participando en la negociación de convenios colectivos a nivel sectorial, autonómico y de ámbito de empresa. Y asesorando a las compañías tanto en procedimientos colectivos de extinción (ERE) y/o suspensión de contratos de trabajo (ERTE), reestructuraciones, así como en negociación de planes de igualdad y políticas colectivas de naturaleza laboral.

El Área de Práctica Laboral cuenta también con una división multidisciplinar de profesionales expertos en LabourTech, Media y Compliance, asesorando a empresas y entidades públicas en materia de implementación de nuevas tecnologías, análisis de riesgos normativos en modelos de negocio disruptivos, prevención de incumplimientos normativos en el ámbito laboral y proyectos digitales en el ámbito laboral tales como la adecuación normativa laboral en el ámbito del uso de las herramientas tecnológicas.

Nuestra dilatada experiencia tanto en los sectores de las nuevas tecnologías (firma líder en TMT), nos permite ofrecer asesoramiento en derecho laboral propiamente dicho, en derecho laboral-tecnológico-media y en materia de Compliance Laboral, ofreciendo soluciones innovadoras a los conflictos que surgen con el impacto de las nuevas tecnologías, así como casuísticas propias de un sector tan específico.

Nuestro equipo de profesionales y su comprobada capacidad para el liderazgo y coordinación de equipos jurídicos especializados, ha permitido su intervención en algunos de los proyectos laborales de mayor relevancia en nuestro país.

Entre los principales servicios que presta el área de derecho laboral se encuentran:

• • Procesos laborales de todo tipo y la defensa ante los juzgados y tribunales de nuestros clientes, así como la representación procesal en todas las instancias.
  • Conciliaciones administrativas y ante los organismos de arbitraje colectivo.
  • Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas y reestructuración de compañías. Contratación. Contratos de Alta Dirección.
  • Sistemas de Retribución. Stock Options.
  • Planes de Viabilidad y Planes Sociales.
  • Convenios Colectivos y Pactos Colectivos de empresa.
  • Due Diligence.
  • Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones.
  • Outsourcing.
  • Extranjería.
  • Contratación y asesoramiento recurrente en las cuestiones del día a día en materia laboral.
  • Modificaciones/extinciones colectivas de contratos de trabajo.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Procesal Laboral. Inspecciones de trabajo, Seguridad Social, recursos y reclamaciones administrativas. Procedimientos sancionadores.
  • Uso abusivo o ilícito de las tecnologías de la información en la Empresa.
  • Políticas corporativas y protocolos de actuación en materia de uso de medios tecnológicos propiedad de la empresa o de los empleados (BYOD)
  • Compliance Laboral. Programas de cumplimiento normativo en el área socio-laboral.
  • Homogeneización de condiciones laborales.