ECIJA cuenta con un equipo especializado y amplia trayectoria en prestar asesoramiento laboral en todos los aspectos relacionados con la empresa, directivos y trabajadores, tanto a nivel nacional como internacional, en pequeñas, medianas y grandes compañías.
Nuestra experiencia en el sector de las nuevas tecnologías, nos permite ofrecer asesoramiento en derecho laboral propiamente dicho, y en derecho laboral-tecnológico, ofreciendo soluciones innovadoras a los conflictos que surgen con el impacto de las redes sociales y herramientas de seguridad de la información en los distintos ámbitos laborales.
Nuestro equipo de profesionales y su comprobada capacidad para el liderazgo y coordinación de equipos jurídicos especializados, ha permitido su intervención en algunos de los proyectos socio-laborales de mayor relevancia en nuestro país.
Entre los principales servicios que presta el área de derecho laboral se encuentran:
martes, 19 febrero, 2019
Nota Informativa – El nuevo derecho a la Desconexión Digital y la obligación de negociar las políticas de uso de medios tecnológicos en el ámbito laboral. En Madrid, a 19 de febrero de 2019 El pasado 7 de diciembre de 2018 entró en vigor la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de […]
viernes, 8 febrero, 2019
La editorial Lefebvre – El Derecho entrevista a Raúl Rojas, socio de ECIJA, sobre el nuevo Derecho a la desconexión digital introducido por la nueva LOPDGDD. Click aquí para acceder a la versión completa del artículo.
viernes, 11 enero, 2019
“El derecho a la desconexión digital”, tribuna de Raúl Rojas, socio de ECIJA, para Byte. La regulación normativa de los derechos digitales en el ámbito laboral era una necesidad imperativa provocada por el gran vacío legal existente en esta materia, suplida en gran parte por la jurisprudencia tanto nacional como europea ante los numerosos conflictos judiciales […]