Ecija - firma de referencia en España en derecho de TMT

ECIJA > Laboral

Laboral

ECIJA cuenta con un equipo especializado y amplia trayectoria en prestar asesoramiento laboral en todos los aspectos relacionados con la empresa, directivos y trabajadores, tanto a nivel nacional como internacional, en pequeñas, medianas y grandes compañías.

Nuestra experiencia en el sector de las nuevas tecnologías, nos permite ofrecer asesoramiento en derecho laboral propiamente dicho, y en derecho laboral-tecnológico, ofreciendo soluciones innovadoras a los conflictos que surgen con el impacto de las redes sociales y herramientas de seguridad de la información en los distintos ámbitos laborales.

Nuestro equipo de profesionales y su comprobada capacidad para el liderazgo y coordinación de equipos jurídicos especializados, ha permitido su intervención en algunos de los proyectos socio-laborales de mayor relevancia en nuestro país.

Entre los principales servicios que presta el área de derecho laboral se encuentran:

  • Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas y reestructuración de compañías. Contratación. Contratos de Alta Dirección.
  • Sistemas de Retibución. Stock Options.
  • Planes de Viabilidad y Planes Sociales.
  • Convenios Colectivos y Pactos Colectivos de empresa.
  • Due Diligence.
  • Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones.
  • Outsourcing.
  • Extranjería.
  • Modificaciones/extinciones colectivas de contratos de trabajo.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Procesal Laboral. Inspecciones de trabajo, Seguridad Social, recursos y reclamaciones administrativas. Procedimientos sancionadores.
  • Uso abusivo o ilícito de las tecnologías de la información en la Empresa.
  • Políticas corporativas y protocolos de actuación en materia de uso de medios tecnológicos propiedad de la empresa o de los empleados (BYOD)
  • Compliance Laboral. Programas de cumplimiento normativo en el área socio-laboral.
  • Homogeneización de condiciones laborales.


Socios relacionados

Écija en prensa o artículos relacionados

Permiso Retribuido Recuperable lunes, 30 marzo, 2020

Las empresas de actividades no esenciales, obligadas desde hoy a ofrecer permisos retributivos recuperables

Ecija en prensa

Confilegal recoge la opinión el lunes, 30 de marzo, de Fernando Vizcaíno de Sas, socio de laboral de ECIJA, en su artículo sobre la obligatoriedad por parte de las empresas de actividades no esenciales de ofrecer permisos retributivos recuperables durante el estado de alarma en España por el COVID-19. Sobre este permiso retributivo recuperable, Fernando Vizcaíno […]
Permiso Retribuido Recuperable lunes, 30 marzo, 2020

Nuevo permiso retribuido recuperable: actualización medidas laborales ante COVID-19

Notas informativas

El 29 de marzo de 2020 se ha publicado el Real Decreto-Ley 10/2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras de los servicios no esenciales El Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo, entra en vigor el mismo día 29 de marzo, fecha de su publicación en el BOE. […]
Real Decreto ley 9/2020 sábado, 28 marzo, 2020

El Real Decreto-ley 9/2020 de medidas complementarias laborales y el anunciado “permiso retribuido recuperable”

Notas informativas

La nueva norma en materia laboral llega diez días después para despejar alguna de las dudas generadas por el Real Decreto-ley 8/2020 y con nuevas restricciones. Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 Este 28 de marzo […]

Suscríbase y reciba nuestro boletín con las últimas noticias