ECIJA cuenta con un equipo especializado y amplia trayectoria en prestar asesoramiento laboral en todos los aspectos relacionados con la empresa, directivos y trabajadores, tanto a nivel nacional como internacional, en pequeñas, medianas y grandes compañías.
Nuestra experiencia en el sector de las nuevas tecnologías, nos permite ofrecer asesoramiento en derecho laboral propiamente dicho, y en derecho laboral-tecnológico, ofreciendo soluciones innovadoras a los conflictos que surgen con el impacto de las redes sociales y herramientas de seguridad de la información en los distintos ámbitos laborales.
Nuestro equipo de profesionales y su comprobada capacidad para el liderazgo y coordinación de equipos jurídicos especializados, ha permitido su intervención en algunos de los proyectos socio-laborales de mayor relevancia en nuestro país.
Entre los principales servicios que presta el área de derecho laboral se encuentran:
jueves, 24 septiembre, 2020
Debido al éxito de la primera sesión organizada por ECIJA, repetiremos el próximo martes 29 de septiembre a las 12:00h el webinar “Claves ante la nueva ley del teletrabajo” en el que nuestros expertos en materia laboral comentarán las siguientes cuestiones: Resumen de las novedades introducidas por la ley de teletrabajo Qué tiene que constar en […]
martes, 22 septiembre, 2020
ECIJA organiza el próximo 25 de septiembre a las 12:00h el webinar “Claves ante la nueva ley del teletrabajo” en el que nuestros expertos en materia laboral comentarán las siguientes cuestiones: Resumen de las novedades introducidas por la ley de teletrabajo Qué tiene que constar en el acuerdo del teletrabajo Entrada en vigor Situación actual con […]
viernes, 18 septiembre, 2020
Este artículo fue publicado por la Revista Byte IT. En el marco de las negociaciones de la Ley del Teletrabajo, el pasado martes saltaron todas las alarmas cuando el diario Expansión se hacían eco de que muchas empresas estaban recibiendo actas, por parte de las autoridades de Trabajo y Hacienda, para la regularización de las cuotas correspondiente por […]