Carta al Director

El día de ayer, 9 de julio de 2024, se ha publicado en el Diario Financiero de Chile, una Carta al Director de María Ignacia Romero, Manager del área laboral de ECIJA Otero.

En su carta, María Ignacia aborda los siguientes puntos clave:

• Reglamento de la Ley Karin: La reciente publicación del reglamento, tras una prolongada espera, presenta desafíos significativos para los empleadores. Las numerosas obligaciones y plazos impuestos a la Dirección del Trabajo generan dudas sobre la capacidad para cumplirlos adecuadamente.
• Vaguedad y ambigüedad: Las disposiciones del reglamento son poco claras, lo que podría dificultar la implementación de directrices efectivas y coherentes.
• Admisibilidad de denuncias: La falta de un examen previo de admisibilidad podría llevar a investigar hechos menores, desviando recursos de casos más graves.

María Ignacia destaca la necesidad de que los procedimientos sean sencillos y eficientes para evitar cargas administrativas que puedan afectar las operaciones diarias de las empresas, manteniendo siempre el compromiso de los empleadores con el cumplimiento de las leyes laborales.

Link a la carta.