IIR Executive: ‘Corporate Compliance Officer’, con la participación de Carlos Pérez, socio de Information Technology de ECIJA. 7 y 8 de Octubre en Barcelona.

Con la entrada en vigor de la reforma del Código Penal en 2010 se implantó la figura del Compliance Officer como una figura imprescindible de garantía de legalidad en la empresa. Sin embargo, la naturaleza poliédrica de la estructura corporativa obliga al Responsable de Cumplimiento Normativo a dominar un gran número de aspectos, completamente distintos entre sí pero que se encuadran bajo el paraguas de sus responsabilidades.

Compliance y Autorregulación Corporativa

Obligaciones y beneficios legales de la normativa para la gestión ética de la empresa:

1. Elaboración de Manuales de Prevención de Delitos

– Fase previa: análisis de códigos anteriores, análisis de riesgos legales de la actividad empresarial
– Elaboración: mapa de riesgos, revisión de controles, plan de acción
– Implementación y Control

2. Protocolos contra el acoso, Códigos Eticos, manuales de Buenas Prácticas y facilitadores del Whistleblowing

– Caso Práctico

Digital Compliance

Las necesidades de Garantía Legal Corporativa ante un panorama tecnológico cambiante:

– La amenaza de los Ciberdelitos: tipificación de delitos, medidas de prevención de uso fraudulento de recursos electrónicos corporativos
– Riesgos legales del Cloud Computing. Necesidades contractuales y de control y seguimiento para atajar posibles complicaciones por la deslocalización: Normas Corporativas Vinculantes
– Nuevas normativas nacionales y de la UE: cookies y e-commerce

Enlace:  ‘Corporate Compliance Officer’