12 noviembre, 2020
En esta segunda entrega de cómo las firmas en Latam rompen el techo de cristal continuamos conversando con Daniel Valverde Mesén de ECIJA, Natalia García Arenas. de Gómez-Pinzón abogados, y María Inés Brandt, de Marval O´Farrell Mairal quienes repasan para Líder Legal las políticas con las que cuentan para favorecer el desarrollo profesional de las mujeres, cuáles son sus protocolos ante denuncias referidas a acosos sexual y qué iniciativas fomentan desde la firma en relación con al diversidad racial.
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