Sara Duro, abogada del departamento de Laboral de ECIJA ha participado este 30 de septiembre en un evento organizado por IGUÁLATE, entidad que  facilita el acompañamiento en el diseño y elaboración de planes de igualdad a empresas y entidades del Tercer Sector de la Comunidad de Madrid.

La mayoría de las entidades asesoradas en las ediciones I y II del programa Iguálate, no se encuentran en la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad. Sin embargo, desde el servicio de asesoría acompañamos a aquellas entidades que quieren formalizar su compromiso por alcanzar la igualdad real en la sociedad.

En el evento  se aclararán cuestiones relativas  a la aplicación e implicación de este nuevo marco normativo en este tipo de entidades. En concreto, los nuevos reales decretos: 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad, la constitución de la comisión negociadora y su registro, así como la modificación del Real Decreto 713/2010; y el 902/2020, que incorpora la obligatoriedad de las organizaciones de un registro salarial o registro retributivo de toda su plantilla.