Chanel plagio martes, 6 abril, 2021

¿Ha copiado Chanel en Nueva York?

Ecija en prensa

Expansión recoge la opinión de #EcijaTeam Barcelona. Los canadienses Molo Design han demandado a la marca por plagiar sus paneles decorativos en la reciente reforma de sus tiendas de la Gran Manzana y el Soho. Los derechos de propiedad intelectual e industrial, telón de fondo del conflicto. El desenlace en los tribunales “no será sencillo”, […]

bogados y proveedores de servicios legales alternativos martes, 6 abril, 2021

Contratos de proveedores de servicios legales alternativos (ALSP)

Ecija en prensa

Expansión recoge la opinión de Raúl Rojas, socio de Laboral de ECIJA.  Los acuerdos entre abogados y proveedores de servicios legales alternativos que operan en nuestro país difieren mucho entre sí, pero todos se amparan en lo que el Estatuto de la Abogacía define como asesoramiento en línea. ¿’Rider’ y abogado? La uberización de la abogacía es […]

lunes, 5 abril, 2021

Comportarse contra las medidas Covid-19 no es delito contra la salud pública

Artículos, Ecija en prensa

Este artículo fue publicado en Economist & Jurist.  Se cumple en estos días el aniversario de la declaración de la pandemia mundial por parte de la OMS, un año de la declaración del estado de alarma en España, un año del confinamiento al que nos vimos avocados y un año en el que jurídicamente ha […]

lunes, 5 abril, 2021

Chile: Libertad en un pequeño cartón

Ecija en prensa

El diario “El Mercurio”, “El Austral”, “Crónica Chillán”, “El Sur Concepción” y “Diario Financiero” recoge la opinión de Gerardo Otero, socio director de ECIJA Chile. Si bien el carnet de vacunación es de momento, un cartón con información sencilla sobre las dosis y el tipo de vacuna que ha recibido una persona, tiene el riesgo […]

miércoles, 31 marzo, 2021

Pasos a seguir para la negociación de los Planes de Igualdad voluntarios

Notas informativas

El presente documento tiene por objeto la explicación del procedimiento a seguir para la aprobación de los Planes de Igualdad voluntarios. A los efectos de esta nota, se considerarán planes de igualdad voluntarios aquellos que se lleven a cabo por empresas que no estén obligadas a elaborarlos y aplicarlos, de conformidad con lo establecido en […]