Informe de la Ley 237 del 15 de septiembre de 2021, aumenta la multa para empresas que contraten a extranjeros sin permiso de trabajo.
El Código de Trabajo de la República de Panamá, en el libro primero de Normas Generales de Protección del Trabajo, Capítulo I de la Protección del trabajo de nacionales, específicamente artículo 20, establece las sanciones que serán establecidas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en caso de incurrir en infracciones a los artículos que establece la legislación laboral panameña.
El pasado 15 de septiembre, a través de la Ley 237 del 15 de septiembre de 2021 se aumenta la multa para empresas que contraten a extranjeros sin permiso de trabajo en Panamá.
Antes de efectuar la comparativa de las disposiciones legales aprobadas el pasado 15 de septiembre, es fundamental recordar una premisa básica en el territorio panameño:
“Es de fuerza OBLIGATORIA que el extranjero contenga permiso de trabajo aprobado y vigente por el Ministerio De Trabajo y Desarrollo Laboral y no es suficiente ser residente permanente antes el Servicio Nacional de Migración para trabajar en el territorio panameño (hay excepciones a la regla).”
- MODIFICACIONES POR CONTRATAR EXTRANJERO SIN PERMISO DE TRABAJO:
¿Cómo funciona?:
En ECIJA, estaremos al pendiente sobre la evolución de este tema para poder brindarle la mejor asistencia y asesoría legal a todos nuestros clientes, en el manejo de este nuevo tipo de fuero.