Aunque el virus es una amenaza real con efectos mortales probados, en Puerto Rico no existe ley ni jurisprudencia que faculte a los patronos del sector privado a obligar a sus empleados a vacunarse.
Mientras que en Puerto Rico y el mundo se preparan para recibir cargamentos de la ansiada vacuna contra el COVID-19, algunos grupos han cuestionado si un patrono puede obligarles a vacunarse como condición para regresar al empleo de forma presencial.
La respuesta varía, de acuerdo al profesor de Derecho Jaime Sanabria Montañez, porque las reglas son distintas para empleados públicos y trabajadores del sector privado. El Gobierno de Puerto Rico tiene unos poderes otorgados por la Constitución para tomar decisiones en aras de salvaguardar la salud pública, sin embargo, en el sector privado las líneas no están muy claras.
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