劳动法

ECIJA 拥有一个经验丰富的专业团队,可以就公司、管理人员和工人的所有方面向各种规模的国内外公司提供劳动事务咨询。

我们在新技术领域的经验使得我们除了能够提供传统劳动法以外,也能在劳动-技术法律方面提供咨询,提供创新的解决方案来应对不同劳动领域中,因为社交网络和信息安全工具的影响所产生的冲突。

我们专业团队及其经过检验的专业法律团队领导力和协调能力,使得他们能够参与西班牙一些最重要的社会-劳动项目。

我们在劳动法领域提供的主要服务包括:

  • 公司兼并和收购以及公司重组引起的劳动事务。雇佣。高级管理人员的合同。
  • 薪酬制度。优先认股权。
  • 可行性计划和企业责任计划。
  • 行业协议和公司集体协议。
  • 尽职调查。
  • 社会保障、养老金计划和退休金。
  • 劳务外包。
  • 移民。
  • 劳动合同的集体修改/终止。
  • 劳动风险预防。
  • 劳动诉讼。劳动监察、社会保障、行政索赔和上诉。处罚程序。
  • 公司信息技术的滥用或非法使用。
  • 关于使用公司或员工的技术工具的公司政策和操作协议 (BYOD)
  • 劳动合规。社会-劳动领域的法规合规计划。
  • 工作条件的同质化。


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