¿Merece un aumento salarial? Sepa cómo negociar con su jefatura

“En el sector público no hay margen de negociación. El salario del puesto está definido por la posición que usted tiene en la institución pública a la que pertenezca y esos salarios están previamente presupuestados y aprobados por la Asamblea Legislativa. Entonces, salvo que usted suba de categoría de puesto, su remuneración en el sector público no va a mejorar”, aclaró Daniel Arturo Valverde Mesén Valverde, experto en derecho laboral de la firma ECIJA Legal, basado en la Ley No.2166 de Salarios de la Administración Pública.

Pero ¿qué sucede en el sector privado? A continuación los detalles, en nuestra colaboración para El Financiero Costa Rica.