Abierto el plazo de solicitudes de concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa”
Nota informativa de Sara Duro, mánager del área de Laboral de ECIJA Madrid.
La Orden IGD/954/2024, del 5 de septiembre, establece las bases y abre la convocatoria para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», un reconocimiento otorgado por el Ministerio de Igualdad a empresas que destacan por sus políticas de igualdad de género. La concesión del distintivo constituye un premio a aquellas empresas que implementan medidas efectivas e innovadoras para reducir desigualdades, así como una oportunidad de promoción y de generar un impacto reputacional positivo para dichas empresas.
¿Quiénes pueden optar al distintivo?
Este distintivo está dirigido a empresas privadas y entidades que operan en España y que están comprometidas con la igualdad de género en su gestión interna. Se valoran áreas clave como:
- Equilibrio en la representación de mujeres y hombres en todos los niveles de la empresa.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Eliminación de la brecha salarial y promoción igualitaria.
- Prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de género.
Requisitos para participar
Las empresas que deseen participar deben cumplir una serie de requisitos:
- Contar con un plan de igualdad registrado y vigente.
- No haber sido sancionadas por discriminación de género o igualdad en los últimos años.
- Presentar una memoria detallada sobre las políticas de igualdad aplicadas y los resultados alcanzados.
Además, la Orden establece que las candidaturas serán evaluadas por un comité de expertos que analizará la eficacia de las medidas implementadas, el grado de implicación de la dirección y el impacto positivo en la plantilla.
¿Qué beneficios tiene recibir el distintivo?
Las empresas que obtengan este distintivo recibirán un certificado oficial que podrán utilizar como parte de su imagen corporativa durante tres años. Este reconocimiento les permite visibilizar su compromiso con la igualdad y acceder a una red de empresas distinguidas, facilitando el intercambio de buenas prácticas en materia de igualdad de género.
Convocatoria de 2024
Con la publicación de esta orden, se abre la convocatoria correspondiente al año 2024 para que las empresas puedan presentar su candidatura. Se busca continuar incentivando a más empresas a participar y consolidar sus políticas de igualdad. El plazo de presentación de solicitudes se extenderá hasta el 14 de octubre de 2024.
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