Sala de Prensa

29 enero, 2025

Jurisprudencia Obligatoria: Indemnización Laboral y la Ley Orgánica de Discapacidades

Nota informativa elaborada por nuestra área de Litigio y Laboral de ECIJA GPA.

La Corte Nacional de Justicia del Ecuador ha emitido la Resolución No. 01-2025, estableciendo un precedente jurisprudencial obligatorio en materia de estabilidad laboral para personas con discapacidad y trabajadores responsables de su manutención.

Este fallo, aprobado el 8 de enero de 2025, modifica la interpretación del artículo 51 de la Ley Orgánica de Discapacidades, eliminando la exigencia de que el trabajador haya notificado previamente al empleador sobre su condición de discapacidad o su calidad de trabajador sustituto para acceder a la indemnización por despido intempestivo.

Dado su carácter de jurisprudencia obligatoria, esta resolución genera interrogantes sobre su impacto en la relación empleador-trabajador y la necesidad de ajustes en las prácticas empresariales. Descarga nuestra nota informativa completa y conoce más sobre sus implicaciones legales.

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