Las empresas se unen, de la mano de REDI, para aplicar las medidas de igualdad de oportunidades y no discriminación que exige la ‘ley trans’
Reportaje de RRHHDigital sobre la participación de ECIJA en la primera edición de la Academia REDI.
El evento tuvo lugar el pasado 27 de Junio en el Espacio Ventas de Madrid; un evento que comenzó con la entrega de diplomas acreditativos a las empresas participantes, seguido de talleres informativos, networking y presentaciones de ideas y buenas prácticas.
Oscar de REDI añade: «es sumamente importante promover espacios de trabajo seguros y respetuosos en los que se valore el talento sin importar la orientación sexual o la identidad de género. La diversidad es un valor fundamental que enriquece a las organizaciones, fomenta la innovación y contribuye al bienestar de todas las personas en el entorno laboral. No podemos permitir que la orientación sexual o la identidad de género supongan una barrera al desarrollo profesional de ningún individuo. Todas las personas merecen las mismas oportunidades para crecer y prosperar en sus carreras y es responsabilidad de las empresas garantizar un entorno inclusivo y equitativo. Por esta razón, me enorgullece ver el considerable aumento de organizaciones que se han adherido a nuestra red en el último año. Este crecimiento refleja un compromiso cada vez mayor por avanzar hacia una verdadera igualdad e inclusión”.