Solicitar Residencia por Trabajo en Argentina según DNU 366/2025

Nota informativa elaborada por el equipo de Laboral de ECIJA Argentina.

El reciente decreto de necesidad y urgencia publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina el 29 de mayo de 2025, introduce modificaciones sustanciales a la Ley de Migraciones N° 25.871, estableciendo un marco general más riguroso para el ingreso y la solicitud de cualquier tipo de residencia, incluyendo aquellas motivadas por trabajo.  Dicho instrumento normativo, si bien se encuentra en plena vigencia desde su publicación oficial, está sujeto al correspondiente tratamiento y control por parte del Honorable Congreso de la Nación.

A continuación, se destacan los aspectos más relevantes:

1. Requisitos Generales Importantes al Ingresar y Solicitar Residencia:

Al ingresar a Argentina, se deberá presentar una declaración sobre el motivo del viaje y demostrar que se posee un seguro de salud (la aplicación de esto dependerá de normas futuras).

Es obligatorio informar un domicilio real en el país y un domicilio electrónico.

Proporcionar información falsa sobre el domicilio puede dar lugar a  la denegación de la residencia y eventual expulsión.

Cualquier cambio de domicilio debe ser notificado a las autoridades en un plazo de 3 días hábiles.

Si bien se mantiene la obligación de presentar certificado de ausencia de antecedentes penales; el Decreto amplía el antecedente penal a ……………….

Para la residencia permanente, se exige demostrar tener suficientes medios económicos para vivir en el país según se defina en la reglamentación del Decreto. Para una residencia por trabajo, se deberá acreditar un contrato laboral.

2. Puntos Específicos para la Residencia por Trabajo:

• Intención Genuina al Ingresar:

Ingresar al país con una visa (por ejemplo, de turista) cuando la verdadera intención es trabajar y cambiar el estatus migratorio puede ser considerado una «desnaturalización de los motivos de ingreso».

Esta «desnaturalización» es una nueva causa que puede impedir el ingreso o la permanencia, y podría resultar en el rechazo de la solicitud de residencia por trabajo o la cancelación de cualquier permiso ya otorgado.

Las autoridades migratorias en la frontera tienen la facultad de negar el ingreso si sospechan que la verdadera intención del extranjero es diferente a la que declaró (por ejemplo, si dice ser turista pero hay indicios de que su objetivo es trabajar).

• Oferta de Trabajo:

Contar con una oferta de trabajo real y demostrable sigue siendo la base para obtener una residencia por motivos laborales. Esto ya se desprendía de la Ley N° 25.871 original, que para la categoría de «trabajador migrante» (Art. 23 inc. a) requería una actividad lícita y remunerada, y cuya prueba documental detallada (como un contrato o carta de oferta) usualmente se definía por vía reglamentaria.

No poder demostrar una oferta de trabajo, si ese fue el motivo alegado para ingresar, puede ser un impedimento para la admisión. La diferencia concreta y el cambio principal con la ley anterior (sin las modificaciones del nuevo decreto) radican en que ahora esta consecuencia es más explícita y directa: el nuevo texto del decreto (al modificar el Artículo 29, inciso a, de la Ley N° 25.871) estipula que «la falta de exhibición de un documento que demuestre una oferta efectiva de trabajo, cuando el requerimiento de ingreso obedeciera a ese motivo» constituye una causal impediente directa para el ingreso y la permanencia del extranjero en el país. Previamente, si bien la oferta laboral era un requisito para la categoría específica de trabajador, su ausencia no estaba formulada de manera tan específica como un impedimento general de ingreso o permanencia en el texto principal de la Ley 25.871.

• Prohibición de Trabajar sin Permiso:

No está permitido trabajar o realizar actividades pagas si se está en situación irregular o si la categoría migratoria no lo autoriza (por ejemplo, un turista no puede trabajar).

Hacerlo se considera una violación de las condiciones de estadía y puede llevar a la expulsión.

• Cambio de Categoría Migratoria:

Si un extranjero ya se encuentra en Argentina con otro tipo de visa y desea cambiar a una residencia por trabajo, este cambio será evaluado por la Dirección Nacional de Migraciones para determinar si es viable.

En esta evaluación, la autoridad migratoria considerará las circunstancias del caso, incluyendo cómo y por qué ingresó originalmente al país.