El anonimato en las denuncias por acoso laboral, ¿una quimera normativa?

Artículo de Raúl Rojas, socio de ECIJA para Byte. 

“Estimados señores, una persona con la que trabajo está sufriendo acoso laboral” Esta podría ser una fórmula por la cual una persona trabajadora, que pudiera estar sufriendo acoso laboral, optase para presentar una denuncia de forma anónima a través del canal interno de su empresa.

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