¿A cuánto asciende, a quiénes beneficia y por qué los patronos están preocupados?

¿Qué pasa si el patrono no aplica el aumento salarial establecido?

“Esto incluye el reajuste de todos los derechos laborales que utilizan como base el pago del salario, como los aguinaldos, vacaciones, prestaciones legales ante despidos injustificados (preaviso, cesantía) y reportes a la seguridad social, entre otros. Es importante hacer notar que los reclamos judiciales sobre estos derechos no prescriben mientras esté vigente la relación laboral con un mismo patrono”, explicó Daniel Arturo Valverde Mesén, experto en derecho laboral de ECIJA Legal Costa Rica, para El Financiero Costa Rica.  https://www.elfinancierocr.com/economia-y-politica/aumento-salarial-en-2024-a-cuanto-asciende-a/2O6FDHZSLRAE3ECPEC2ZLIGDWI/story/?fbclid=IwAR1jdGxnrjdQuHyCHBnFLuQi8IRAfNr0JvOS7SyQkFmrieRl1VSaUFpvxLQ