Daniel Valverde


Daniel Valverde
Asociado

T. +506 4000 1141
dvalverde@ecija.com
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Daniel ha enfocado su desarrollo profesional en la asesoría laboral corporativa, tanto a nivel nacional como regional. Ha demostrado su habilidad en el manejo de proyectos regionales en variados temas laborales, siempre manteniendo una alta calidad del servicio en el producto final que se entrega a sus clientes.

Adquirió su experiencia de más de seis años en la práctica de Derecho Laboral en una firma especializada, donde adquirió amplios conocimientos en esta rama, desde la elaboración de esquemas de compensación, revisión de jornadas de trabajo, tramitación de casos de hostigamiento laboral y sexual, entre otros.

Cuenta además, con experiencia relevante en el área de Derechos Humanos. Ha sido miembro activo del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, habiendo sido pasante en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Concentra sus conocimientos en su aplicación en las empresas, tomando como base el cumplimiento de estándares internacionales en cinco ejes: género, edad, diversidad funcional, origen social, y diversidad de orientación sexual e identidad de género.

Igualmente, su desarrollo en estas dos ramas hace que tenga conocimiento especializado en la implementación de derechos humanos laborales. Principalmente, el cumplimiento de los derechos laborales mínimos establecidos por la OIT, la OCDE y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Tiene experiencia ante litigios laborales, enfocado en la tramitación de los nuevos procesos sumarísimos de discriminación, y atender casos frente a la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

Es autor de varias artículos de opinión en periódicos nacionales, sobre temas laborales y de derechos humanos.

Idiomas: Español e inglés.

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