Expansión publicó este informe. Descárgalo, pinchando aquí.

Antes de volver a las sedes corporativas, las empresas deben realizar un análisis normativo para crear un nuevo modelo de cumplimiento y evitar así multas y años de cárcel en el complicado escenario laboral pos-Covid-19.

Para las empresas, la nueva normalidad es algo más que obligar a sus empleados a teletrabajar o utilizar mascarilla cuando vuelvan a la oficina. El Ministerio de Sanidad ha publicado un buen número de normas y recomendaciones que han generado dudas entre empresarios y trabajadores. Para evitar situaciones comprometidas, ECIJA ha identificado varias situaciones en el entorno laboral que, dada la situación actual, pueden darse dentro de cualquier organización y que pueden generar dudas, confusión o incluso llevar a las sociedades a incurrir en algún tipo de infracción normativa. Por eso, es fundamental que los equipos de cumplimiento actualicen los modelos de compliance implantados antes de la pandemia, ajustando todo lo referente a los ámbitos laborales, de protección de datos y penales.