El desarrollo global obliga a que los nuevos abogados de empresa se involucren en temas de derechos humanos, destaca Adalberto Méndez, socio de ECIJA México.
Se avecina una nueva época de derecho de empresa, donde los abogados van a necesitar un conocimiento sólido en materia de derechos humanos, porque hoy la judicialización de las violaciones obliga a transitar a una visión preventiva, afirma Adalberto Méndez, socio de ECIJA México, despacho internacional que inaugura y busca expandir en el país la práctica especializada en materia de Empresas, Derechos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, en materia de potenciales riesgos a violaciones a derechos humanos.
En entrevista con La-Lista, Méndez puntualiza que en el caso de México ya existe una cierta regulación, pero el gran problema, y por ello la necesidad de estas leyes y que son tendencia global, es que no está bien determinada.
El desarrollo global obliga a que hoy los nuevos abogados de empresa necesariamente estén involucrados en temas de derechos humanos, porque uno de los riesgos emergentes que puede sufrir una empresa es que sea llevada a juicio por violaciones, ya sea derivadas de su actividad o bien por su relación con proveedores o en sus cadenas de suministro, subraya el autor del libro Ombudsman Corporativo: Reflexiones sobre Derechos Humanos y Empresas.
Continúa leyendo en el siguiente enlace.