La Nación

Daniel Valverde socio de Laboral en ECIJA Costa Rica comparte su opinión en La Nación.

“Los trabajadores estamos obligados a seguir ciertas disposiciones que emita nuestro patrono, con mucha más razón cuando hablamos de salud ocupacional.

“Si un patrono determina que la vacunación es una medida para evitar la enfermedad de sus colaboradores y la transmisión del virus, puede emitir el lineamiento de que la persona se tiene que vacunar cuando le corresponda, al menos en esta primera etapa de vacunación.

“Puede argumentar varias razones. Porque la persona trabajadora atiende público o porque existe un mayor riesgo de transmisión, por las características del centro de trabajo”, afirmó Valverde.

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